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保安人员综合素质参差不齐，针对人员组成的特性， 结合以往的培训经验，我公司在人员培训上主要采取 以下几种方式: -、业务学习: 1、集中培训方式;日常培训由各驻勤单位班队长组织， 半月及月、季培训由公司培训部统一一组织安排。公 司培训对象主要是从班队长抓起，每月定期组织班队 长到公司进行业务技能和理论培训，提高
为继续提高保安员的履职能力，更好地掌握本职工作 所需要的基本知识、技能方法，满足本岗位保安工作 任务的需要，应组织保安员进行“合格”或“称职”的经常性培训与考核，内容包括: (一)保安基础知识: (二)各类突发事件的处理原则和方法; (三)队列、体能、消防、车辆指挥手势、擒拿格斗、 防卫术等; (四)与物业管理和
培训制度 一、岗前培训 新录用的保安员上岗前，必须接受公安局“应知应会” 和持证上岗岗前培训。 (一)目的要求 1、树立保安职业意识和从业热情; 2、明确保安员的职责与任务; 3、掌握“应知应会”的基本知识。 (二)内容 1、公司基本知识，公司的现状与未来展望; 2、安全保安服务的规章制度和与物业管理有关的政策、 法规; 3
一、目的 培养一支爱岗敬业、训练有素、纪律严明、执勤文明 的保安员队伍。 二、要求 1、每周二、四(周三、五)为训练日，每半月一次思想 教育或业务知识学习(培训)，每次训练、学习时间不 少于二小时。 2、各项目要严格考勒制度，认真做好考勤记录备查。 3、擒拿格斗训练一律着迷彩服(迷彩汗衫),训练胶鞋队 列训练着保安制服
保镖公司要保障雇主的安全，就要熟悉各种情况的逃生方法，面对灾难不管是人为还是自然灾害都应该能从容应对，并且教给雇主自救方法，接下来我们就看保镖公司面对自然灾害应该怎么做下不同险情的正确自救方法。一、地震发生时：应该先行躲避然后再逃生，等到摇晃停止后再出门。开封保镖公司的人身安全评估，可根据雇
